სტატიები


  • რატომ გვჭირდება ღირსეული ხელფასი?

    რატომ გვჭირდება ღირსეული ხელფასი?

    სიღარიბე მსოფლიოს მნიშვნელოვანი გამოწვევაა. ბევრი დასაქმებულისთვის ანაზღაურება არ წარმოადგენს მათი და მათი ოჯახების სიღარიბიდან გამოსვლის საშუალებას. Covid-19 პანდემიამ კი უფრო გაამწვავა აღნიშნული მდგომარეობა და ცხადყო ადამიანური კაპიტალის განვითარებასთან დაკავშირებული პრობლემები თუ გამოწვევები. მიუხედავად იმისა, რომ რამდენიმე ნაბიჯი გადაიდგა მუშაკთათვის საცხოვრებელი ხელფასის უზრუნველსაყოფად, უფრო მეტი უნდა გაკეთდეს იმისთვის, რომ არცერთი დასაქმებული არ დარჩეს საცხოვრებელი ხელფასის მიღმა […]


  • რატომ გვჭირდება მინიმალური ხელფასი და პროგრესული გადასადები 

    რატომ გვჭირდება მინიმალური ხელფასი და პროგრესული გადასადები 

    27 მარტს, თბილისში, საწვავის გაზრდილი ფასების წინააღმდეგ ხალხმრავალი საპროტესტო მსვლელობა მოეწყო. დემონსტრანტებმა მთავრობას ფასების შემცირების საკუთარი ხედვაც გააცნეს: საწვავზე აქციზის გადასახადის შემცირება, ან მცურავ რეჟიმზე გადაყვანა. ეს არ იყო მხოლოდ საწვავის ფასების წინააღმდეგ გამართული საპროტესტო აქცია, არამედ იმ დაგროვილი უსამართლობის განცდის ამოხეთქაა, რომელიც მიმდინარე ინფლაციის ფონზე გამძაფრებულმა ქრონიკულმა სიღარიბემ და უთანასწორობამ გააჩინა. უკრაინაში მიმდინარე ომმა […]


  • საარსებო მინიმუმი როგორც მოძველებული გაანგარიშების მეთოდი

    საარსებო მინიმუმი როგორც მოძველებული გაანგარიშების მეთოდი

    მოსახლეობის ცხოვრების დონე არის უმნიშვნელოვანესი კატეგორია, რომელიც ასახავს ადამიანის სხვადასხვა მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების დონეს. ცხოვრების დონის ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ინდიკატორია კი არის საარსებო მინიმუმი, რომლითაც შესაძლებელი უნდა იყოს ძირითადი სასურსათო და არასასურსათო პროდუქტების შეძენა და  კომუნალური ხარჯების გადახდა. საქართველოს კანონი „საარსებო მინიმუმის გაანგარიშების წესის შესახებ“ საარსებო მინიმუმს განსაზღვრავს როგორც საქართველოს მოქალაქეთა სოციალური დაცვისა და სოციალური გარანტიების საფუძველს […]


  • ღირსეული ხელფასი – მშრომელის ხედვა

    ღირსეული ხელფასი – მშრომელის ხედვა

    ავტორი: თეა ნარიმანიშვილი, სოციალური აგენტი, სოლიდარობის ქსელის პროფკავშირის წევრი ნებისმიერი დასაქმებული ადამიანი, რომელიც ეწევა შრომას სახელმწიფო სტრუქტურაში ან კერძო ორგანიზაციაში მისი შრომის სანაცვლოდ იღებს ანაზღაურებას, რომელიც მეტ-ნაკლებად ასახავს გაწეული შრომის ღირებულებას.  საქართველოში არსებული კანონმდებლობის დონეზე, ვინაიდან მინიმალური ხელფასი განსაზღვრულია 20 ლარით, დამსაქმებლებს სრული თავისუფლება აქვთ ხელფასის დადგენისას. ის არ არის შეზღუდული რის ქვემოთ არ შეიძლება […]


  • ექთნობიდან მშრომელთა აგიტატორობამდე

    ექთნობიდან მშრომელთა აგიტატორობამდე

    ავტორი: ნონა ზანდარაშვილი, დამოუკიდებელი პროფესიული კავშირების ახალი გაერთიანების გამგეობის წევრი, ჯანდაცვისა და მომსახურების სფეროების პროფკავშირი – სოლიდარობის ქსელის წევრი; 2020 წელი აღმოჩნდა ერთ-ერთი უმძიმესი წელი საქართველოს თანამედროვე ისტორიაში. 3.7 მილიონიან ქვეყანაში 17 ათასამდე თანამოქალაქე შეეწირა „კორონავირუსს“. ჯანდაცვის სფეროში უმძიმესი პრობლემები ცხადზე ცხადი გახდა. პანდემიასთან ბრძოლის წინა ხაზზე მებრძოლი ბევრი მედმუშაკი დავკარგეთ სამუშაო მოვალეობის შესრულებისას. უნდა […]


  • თბილისის მეტროს მშრომელთა ბრძოლა და ისტორიული გამარჯვება

    თბილისის მეტროს მშრომელთა ბრძოლა და ისტორიული გამარჯვება

    ავტორი: ზაზა ბარბაქაძე, დამოუკიდებელი პროფესიული კავშირების ახალი გაერთიანების თავმჯდომარე, თბილისის სატრანსპორტო კომპანიის დამოუკიდებელი პროფესიული კავშირი – ერთობა 2013 გამარჯობა! ამ სიტყვის მნიშვნელობიდან გამომდინარე, გამარჯვებას ვუსურვებ ჩვენს გაერთიანებას, მის დამფუძნებელ ორგანიზაციებს, ჩვენი გაერთიანების მხარდამჭერ და მეგობარ ორგანიზაციებს და ყველა მშრომელს. გარდა იმისა, რომ მე ვარ ,,დამოუკიდებელი პროფესიული კავშირების ახალი გაერთიანების” თავმჯდომარე, ასევე ვარ ,,თბილისის სატრანსპორტო კომპანიაში” […]


  • სოციალური მუშაკთა გაერთიანება – ბრძოლა სამართლიანობისთვის

    სოციალური მუშაკთა გაერთიანება – ბრძოლა სამართლიანობისთვის

    ქეთევან ხუციშვილი – „სოციალურ მუშაკთა გაერთიანება“, სოციალური მუშაკი სოციალურ მუშაკთა გაერთიანება არის სოციალური მუშაკების მიერ დაფუძნებული დამოუკიდებელი პროფესიული კავშირი, რომელიც აერთიანებს საქართველოში მცხოვრებ პრაქტიკოს და სტუდენტ სოციალურ მუშაკებს. ჩვენი მანდატის ფარგლებში ვმუშაობთ რამდენიმე მიმართულებით. ესენია: სოციალური მუშაკების შრომის პირობებისა და უფლებების დაცვა და მონიტორინგი; საზოგადოებისათვის სოციალური მუშაობის შესახებ სწორი და სანდო ინფორმაციის მიწოდება პოპულარული ენით; […]


  • საცხოვრებელი ხელფასი – რამდენია ღირსეული ანაზღაურება ექთნებისთვის?

    საცხოვრებელი ხელფასი – რამდენია ღირსეული ანაზღაურება ექთნებისთვის?

    ავტორი: რევაზ კარანაძე, ჯანდაცვისა და მომსახურების სფეროს პროფკავშირი – „სოლიდარობის ქსელის“ გენერალური მდივანი COVID-19-ის პანდემიამ საგრძნობლად გააუარესა მედმუშაკების (განსაკუთრებით ექთნებისა და სანიტრების) ისედაც მძიმე შრომითი პირობები. სახელმწიფოც და კერძო ჰოსპიტალური სექტორიც, რომლებიც წლების მანძილზე ორიენტირებული იყვნენ ჯანდაცვის მომსახურების საჯარო სიკეთიდან ბიზნესის მოგების ლოგიკაზე გადაყვანაზე, სრულიად მოუმზადებელი დახვდნენ კორონავირუსის პანდემიას.ყოველდღიურად ვკარგავთ რამდენიმე ათეულ ადამიანს, ინფიცირდებიან ათასობით, […]


  • როგორ მიმდინარეობს სოციალური მუშაობის შესახებ კანონის აღსრულება?

    როგორ მიმდინარეობს სოციალური მუშაობის შესახებ კანონის აღსრულება?

    ავტორი: სოფიკო ხვთისიაშვილი, სოციალური მუშაკი, სოციალურ მუშაკთა გაერთიანება კვლევა: „სოციალური მუშაობის შესახებ კანონის სამოქმედო გეგმის აღსრულების შეფასება“ სოციალური მუშაობა ეს არის პრაქტიკაზე დაფუძნებული აკადემიური დისციპლინა, რომელიც გულისხმობს ინდივიდებთან, ოჯახებთან, ჯგუფებთან და მთლიან საზოგადოებასთან მუშაობას. იგი ხელს უწყობს სოციალურ ცვლილებებსა და განვითარებას და ადამიანის უფლებებისა და თავისუფლების დაცვას. სოციალური მუშაკები მუშაობენ ისეთ მოწყვლად ჯგუფებთან, როგორებიც არიან […]